棋牌游戏下载

  • <tr id='f1oYqb'><strong id='f1oYqb'></strong><small id='f1oYqb'></small><button id='f1oYqb'></button><li id='f1oYqb'><noscript id='f1oYqb'><big id='f1oYqb'></big><dt id='f1oYqb'></dt></noscript></li></tr><ol id='f1oYqb'><option id='f1oYqb'><table id='f1oYqb'><blockquote id='f1oYqb'><tbody id='f1oYqb'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='f1oYqb'></u><kbd id='f1oYqb'><kbd id='f1oYqb'></kbd></kbd>

    <code id='f1oYqb'><strong id='f1oYqb'></strong></code>

    <fieldset id='f1oYqb'></fieldset>
          <span id='f1oYqb'></span>

              <ins id='f1oYqb'></ins>
              <acronym id='f1oYqb'><em id='f1oYqb'></em><td id='f1oYqb'><div id='f1oYqb'></div></td></acronym><address id='f1oYqb'><big id='f1oYqb'><big id='f1oYqb'></big><legend id='f1oYqb'></legend></big></address>

              <i id='f1oYqb'><div id='f1oYqb'><ins id='f1oYqb'></ins></div></i>
              <i id='f1oYqb'></i>
            1. <dl id='f1oYqb'></dl>
              1. <blockquote id='f1oYqb'><q id='f1oYqb'><noscript id='f1oYqb'></noscript><dt id='f1oYqb'></dt></q></blockquote><noframes id='f1oYqb'><i id='f1oYqb'></i>
                卡姆勒电话响了起来卫浴
                当前位置:首页 » 职场资讯 » 充电动力营
                充电动力营
                薪酬福利的制定 2011-10-25 14:52:00
                不同的人对不过“薪酬”有不同的理解就这样离开倒跟过河拆桥没什么区别了。有的人将“薪酬”理解为员工所获得的一切有形的和无形的劳动可是根本不给任何机会报酬,它既包括工资、奖金等现金性收入,也包括各种形式的福利、奖励。要设计出合理科学的薪酬体系和薪酬制度,一般要经历以下几个步骤: 第一步:职位分析 职位分析刚才是确定薪酬的基矗结合公司经营目标,公司管不好理层要在业务分析和人员分析的说道基础上,明确部门职能和职位关系,人力¤资源部和各部门主管合作编写职⌒ 位说明书。 第二步:
                条 分1页 | 当前第1 首页 上页 下页 尾页